Acoso Psicológico o Mobbing

El fenómeno Mobbing, acoso moral  y psicológico en el trabajo, raramente está caracterizado por la agresión física, sino más bien por otras formas de agresión más sofisticadas como el aislamiento social y / o físico de la víctima, falta de ética y respeto a su persona y manejo de la información relacionada con la victima con clara intención de perjudicarla. Se produce una estigmatización de la victima y exclusión, consiguiendo así aislarla de sus compañeros, de los recursos de la organización y de mejoras de su potencial laboral.
En este tipo de conflicto la víctima es sometida a un proceso de estigmatización sistemática y a una invasión de sus derechos civiles. Es decir, se trata sobre todo de la manipulación de lo simbólico, por parte del acosador, convirtiéndose por tanto en un ataque a la quinta esencia del hombre, lo social.

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